Hoe ik gegroeid ben als CE’er per skill toegelicht

Wat betekent het?
Zelfsturing houdt in dat je zelfstandig kunt werken, verantwoordelijkheid neemt voor je leerproces en actief bijstuurt waar nodig. Je weet wat je doelen zijn en onderneemt zelf actie om die te bereiken.

Mijn ontwikkeling:
Aan het begin van het jaar had ik al een sterk gevoel van zelfsturing: ik kon goed zelfstandig werken en nam verantwoordelijkheid voor mijn planning en taken. In semester 1 bleef dit stabiel, maar begon ik meer te reflecteren op mijn manier van werken en beter te plannen. In semester 2 heb ik dit verder versterkt door actiever feedback te vragen, realistischer te plannen en mijn eigen leerdoelen concreter te maken. Daardoor werk ik nu niet alleen zelfstandig, maar ook doelgerichter en bewuster.

Wat betekent het?
Samenwerken betekent dat je effectief kunt meewerken in een team. Je luistert naar anderen, denkt mee, neemt verantwoordelijkheid en houdt rekening met verschillende meningen. Je durft initiatief te nemen, maar ook ruimte te geven aan anderen. Goed samenwerken draait om wederzijds vertrouwen, communicatie en het behalen van een gezamenlijk doel.

Mijn ontwikkeling:
Aan het begin van het jaar vond ik samenwerken best lastig. Ik hield het liever bij mijn eigen deel en vond het moeilijk om actief bij te dragen aan het groepsproces. In semester 1 begon ik hierin stappen te zetten. Ik leerde beter luisteren, gaf mijn mening vaker en begon meer te denken vanuit het belang van het team. In semester 2 heb ik me hier verder in ontwikkeld. Ik betrek anderen sneller bij beslissingen, bied hulp aan als dat nodig is en durf ook aan te geven als iets niet goed loopt. Hierdoor voelde ik me sterker in een groep en werd de samenwerking vaak ook effectiever en prettiger.

Wat betekent het?
Leiderschap betekent dat je richting kunt geven aan een team of groep. Je neemt initiatief, motiveert anderen en zorgt ervoor dat doelen behaald worden. Leiderschap draait niet alleen om zelf de leiding nemen, maar ook om anderen in hun kracht zetten en het overzicht bewaren.

Mijn ontwikkeling:
Aan het begin van het jaar gaf ik op een natuurlijke manier richting aan groepen, vooral door zelf het goede voorbeeld te geven. Ik hoopte dat anderen daarin mee zouden gaan, maar nam verder niet bewust de rol van leider aan. In semester 1 begon ik te experimenteren met het stimuleren van anderen om zelf ook initiatief te nemen. In semester 2 heb ik mijn leiderschap verder versterkt. Ik ben actief gaan coachen binnen het team, gaf ruimte aan ieders kwaliteiten en zorgde voor meer structuur in het groepsproces. Daardoor merkte ik dat het team beter ging functioneren en dat mijn invloed als leider sterker werd.

Wat betekent het?
Doorzettingsvermogen betekent dat je gemotiveerd en vastberaden blijft, ook als het moeilijk wordt. Je laat je niet snel uit het veld slaan en blijft zoeken naar oplossingen. Je weet wat je doel is en blijft hieraan werken, ook bij tegenslagen of drukte.

Mijn ontwikkeling:
Aan het begin van het jaar had ik al een sterk doorzettingsvermogen. Ik bleef doorgaan, ook als dingen lastig of onduidelijk waren, en stelde veel vragen om toch tot een goed resultaat te komen. In semester 1 bleef dit één van mijn sterkste punten: ik zette altijd door, soms misschien zelfs té veel. In semester 2 heb ik geleerd om mijn grenzen beter te bewaken. Ondanks persoonlijke drukte lukte het mij om deadlines te halen zonder de kwaliteit van mijn werk te laten zakken. Mijn motivatie en focus zijn hierdoor alleen maar sterker geworden.

Wat betekent het?
Aanpassingsvermogen betekent dat je flexibel kunt omgaan met veranderingen. Je past je aan nieuwe situaties, mensen of taken aan zonder vast te lopen. Je blijft efficiënt en oplossingsgericht werken, ook als de omstandigheden anders zijn dan verwacht.

Mijn ontwikkeling:
Aan het begin van het jaar voelde ik me al sterk in mijn aanpassingsvermogen. Ik wist goed te schakelen tussen verschillende situaties en kon snel een oplossing vinden als iets anders liep dan gepland. In semester 1 kreeg ik te maken met een druk schema, maar ik wist toch alles op tijd af te ronden. In semester 2 moest ik schakelen tussen verschillende groepsdynamieken. Ik merkte dat ik hier beter in ben geworden: ik bleef rustig, vond snel mijn plek en hielp het team om efficiënt te blijven werken. Mijn flexibiliteit en probleemoplossend vermogen zijn hierdoor verder gegroeid.

Wat betekent het?
Communiceren betekent dat je informatie en ideeën duidelijk kunt overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk. Je stemt je communicatie af op je doelgroep en gebruikt de juiste toon, vorm en timing. Goede communicatie zorgt voor verbinding, duidelijkheid en samenwerking.

Mijn ontwikkeling:
Aan het begin van het jaar was communicatie nog geen sterk punt van mij. Ik was vooral bezig met mijn eigen werk en communiceerde niet altijd actief met anderen. In semester 1 begon ik me daar bewuster van te worden. Ik leerde dat duidelijke communicatie essentieel is voor samenwerking, en ik probeerde daar stappen in te zetten. In semester 2 heb ik meer initiatief genomen. Ik durfde vaker ideeën te delen binnen het team en nam actiever deel aan presentaties. Dat heeft mijn zelfvertrouwen vergroot en ervoor gezorgd dat ik mijn boodschap beter weet over te brengen.